视频一区二区欧美丨亚洲国产欧美动漫在线人成丨日本三级一区丨91新网站丨日韩草比丨亚洲综合色噜噜狠狠网站超清丨蜜桃无码一区二区三区丨久久99热婷婷精品一区丨久久久久黄色片丨国内激情自拍丨深夜在线网站丨国产精品1000夫妇激情啪丨julia中文字幕久久亚洲蜜臀丨视频h在线丨亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨丨成人免费午夜性大片丨最新三级网站丨欧美激情视频在线播放丨午夜伦4480yy私人影院丨91在线视频导航

咨詢熱線:

17661095540

聯系QQ:

2863379292

官方微信:

運營復盤:C端運營套路在B端失效的3個方面

建站經驗

導讀:A5創業項目春季招商 好項目招代理無憂B端運營,切記盲目套用C端運營套路,更應該關注市場環境,產品特性,用戶心理等眾多因素。最后一天,送你2088元專屬關愛紅包!微信公眾號回復【紅

發表日期:2019-10-01

文章編輯:興田科技

瀏覽次數:6220

標簽:

A5創業項目春季招商 好項目招代理無憂

B端運營,切記盲目套用C端運營套路,更應該關注市場環境,產品特性,用戶心理等眾多因素。

運營復盤:C端運營套路在B端失效的3個方面 如何推廣微網站

最后一天,送你2088元專屬關愛紅包!微信公眾號回復【紅包】,立即領取~

紅包,優惠券,B2C運營最常用的拉新,用戶召回的運營手段,放到B端,又會是怎么樣的效果呢?

看似熱鬧,紅包都被領走了,注冊用戶也在一定程度上增長了,但是吸引來的卻很少能夠轉化為付費用戶。

那些刷爆社交圈的運營手法,放到自家產品的運營上,又未必適用,做運營,切忌病急亂投醫。

那么,使用商業畫布工具來簡單回顧一下紅包活動:

運營復盤:C端運營套路在B端失效的3個方面 如何推廣微網站

紅包活動畫布九宮格

產品項目背景

一款HR SaaS軟件,目標群體是hr,項目上線之初,運營團隊面臨著巨大的拉新KpI壓力,每天通過各種渠道去拉企業用戶注冊,只要是可能有hr聚集的地方,就有我們的運營。

前期做過幾期HR大咖微課,建立了一些hr社群,但是注冊率并不高,很多hr對于大咖的課程干貨興趣甚至大于產品本身,所以運營團隊就策劃了一期注冊領現金紅包的活動,希望以此來激勵hr注冊試用。

沒錯,就是注冊領現金紅包,不是電子優惠券,而是88元現金,聽起來是不是很壕?

這次紅包活動,拉新80個,成功導入員工信息的企業40個,基本實現最初設定的目標,但是在我看來,卻是一次失敗的運營活動,因為從活動后1個月來看,50%拉新用戶流失掉了,活躍3個月以上的用戶不到5家,且沒有轉化為付費用戶的。

仔細復盤,失敗的原因大致有以下3個方面:

一. 盲目套用C端運營套路,忽視B端復雜決策鏈

B2B市場,采購人員通常要保持客觀理性的態度來選擇供應商,而且采購人員只能推薦吻合企業需求的供應商,而并不能決定與哪一家合作。一般企業采購或經歷一個較長期的需求溝通期,過程大概如下:

運營復盤:C端運營套路在B端失效的3個方面 如何推廣微網站

B端產品采購流程

在整個的購買過程中,影響購買的人員眾多,hr經理可能要評估產品是否吻合目前公司人事管理需求,財務經理要進行價格及成本審核,IT經理要考慮系統運維問題,CEO可能還要考慮與公司內部其他系統的對接統一管理等問題。作為hr,個人是無法制定購買決策的,她只能影響企業在供應商的選擇范圍。

但是如果是C端用戶,收到優惠券或者紅包,可能立馬就下載app領完紅包就直接購買了,沒有長期且復雜的決策鏈條,感性大于理性,那么這種紅包性質的直接利益刺激的運營方法,對于C端來說效果明顯。

此次紅包活動盲目套用的C端的思維去做活動,導致不少羊毛黨,謊報是企業hr,或者只是為了拿到紅包而注冊試用,其實公司并沒有采購系統的計劃。

真正需要采購hr系統的企業,hr通常會先注冊系統了解試用,對于供應商品牌、產品功能、使用操作體驗、價格、系統運維等諸多方面進行考慮,更多的是直接約面談,進行系統功能演示,由眾多影響決策者共同拍板決定是否選擇與該供應商合作。

二. 沒有進行真實用戶篩選,缺少風險控制計劃

活動前期,對于企業hr的身份沒有進行有效驗證,甚至有出現非企業hr虛構一個企業名稱進行注冊拿紅包的。因為系統前期的設計,并沒有進行企業證照上傳驗證企業真實性的功能。

活動中期,運營團隊立即進行活動規則調整,要求企業hr將企業營業執照,以及hr名片通過微信發給客服MM,進行人工驗證。

所以,對于惡意刷活動的問題,運營團隊缺乏有效的風險控制計劃,造成了前期不必要的損失。

三. 活動細則設計不周全,對用戶心理把握不到位

前期的活動規則要求,企業hr成功注冊企業賬號后,需要導入10個以上員工信息,包括姓名,電話,職位信息等,企業hr完成注冊后,需要邀請員工加入企業,這樣系統才算正式啟用。

但在活動中,有部分hr就有幾點擔心:

個人無系統采購權,只是前期hr單方面試用,擔心導入員工信息后有被泄露信息的風險。

活動方是否會驗證員工信息的真實性,給員工打電話或者發短信,給員工帶來不必要的困擾。

hr并不想讓公司或者員工知道她參與了本次活動,以免造成誤會:拿了紅包所以才推薦使用該系統。

對于hr采購人事系統的心理活動把握不準,導致活動細則設計有紕漏。對于真正想采購系統的hr來說,其實并不在意這88元紅包,她們更關注系統的功能性、體驗性以及對于企業人事管理是否能夠帶來一些效率上的提升。可能他們更傾向于在評估系統吻合企業需求后,給予購買系統的優惠折扣,或者贈送考勤機等企業用得上的實物,這樣對于企業hr個人業績有一定的幫助。

而對于單純只是想參與活動拿紅包的hr來說,她們只希望能快速完成活動要求,拿到紅包就走人。對于產品本身并沒有那么關注。

回顧那段時間,整個運營團隊因為KpI壓力過大,常有走偏現象,單純地追求注冊量的增長,而忽視產品本身以及其所處階段的實際情況。

所以,B端運營,切記盲目套用C端運營套路,更應該關注市場環境,產品特性,用戶心理等眾多因素。結合產品本身,策劃吻合產品發展階段的活動,而不是盲目地、過度地追求注冊量的表象增長。

本文由 @柳絮飛舞 原創發布。未經許可,禁止轉載。

題圖來自 pexels,基于 CC0 協議

<script>document.writeln('

相關推薦

更多新聞

人妻去按摩店被黑人按中出 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 日韩精品在线观看视频 | 国产在线视频福利资源站 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 99久久精品这里只有精品 | 色偷偷偷久久伊人大杳蕉 | av无码小缝喷白浆在线观看 | 免费一本色道久久一区 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 午夜dv内射一区区 | 久操超碰 | 亚洲aaaaaa特级 | 激情小说一区 | 18视频在线观看娇喘 | 久艹视频免费看 | 一区二区免费视频中文乱码 | 久久99深爱久久99精品 | 亚洲久操 | 日韩人妻无码精品-专区 | 日日日网站 | 久久免费国产视频 | 国产精品宾馆精品酒店 | 国产99久久九九精品无码 | 国产对白不带套毛片av | 97国产精华最好的产品在线 | 国产精品久久久久久久天堂 | 东北少妇不带套对白 | 看欧美一级片 | 公车乳尖揉捏酥软呻吟 | 性欧美videos另类艳妇3d | 人妻 日韩 欧美 综合 制服 | 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 国产亚洲精久久久久久叶玉卿 | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 青青草91 | 天堂√在线中文最新版 | 一进一出一爽又粗又大 | www夜夜爽 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 波多野结衣91| 国内少妇偷人精品视频免费 | 一本大道久久a久久精品综合1 | 婷婷精品 | 欧美日韩a v | 青青青爽视频在线观看 | 国产成人三级在线观看 | 狠狠伊人 | 国产成人精品人人2020视频 | 麻豆免费观看视频 | 人人玩人人添人人澡东莞 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 欧美一区2区 | 97国产视频| 91超碰caoporm国产香蕉 | 交换交换乱杂烩系列yy | av网址观看| 国产精品乱码一区 | 国产精品亚洲专区无码第一页 | 日本久久99| 甄宓高h荡肉呻吟np 国产a精品 | 色大师在线观看免费播放 | 最新精品视频2019在线视频 | 欧美一级色 | 欧美一级片免费看 | 欧美精品一区在线播放 | 亚洲人妻av伦理 | 国产乱淫av一区二区三区 | 色婷婷国产精品免费网站 | 天天摸天天舔天天操 | 久久99国产精品久久 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 男女性高爱潮免费网站 | 最新中文字幕av无码专区不 | 91精品国产高清91久久久久久 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 中文毛片无遮挡高清免费 | 国产精品玩偶在线观看 | 国产视频123区 | 婷婷在线免费观看 | 91a天堂资源| 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 成人一在线视频日韩国产 | 无码aⅴ精品一区二区三区 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 91小视频在线观看 | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 久久亚洲国产成人精品性色 | 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 久久国产avjust麻豆 | 乱人伦中文字幕成人网站在线 | 国产人成免费爽爽爽视频 | 国产av中文av无码av狼人 | 91插插插永久免费 | 日韩在线免费播放 | 男人添女人囗交做爰高潮 | 蜜臀av国产一区二区三区 | 97在线播放免费观看 | 9lporm自拍视频区 | 九色九九九老阿姨 | 日韩av有码 | 中文有码在线 | 国产成人久久综合77777 | 午夜av福利在线 | 国产成人三级一区二区在线观看一 | 亚洲一二三四五 | 特黄特色大片免费播放器下 | 婷婷成人亚洲综合五月天 | 另类av小说 | 久久久免费无码成人影片 | 久久99成人免费 | 国产精品激情av久久久青桔 | 国产九一视频 | 99国产精品久久久久久久日本竹 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 国产成人61精品免费看片 | 久久视频一区二区 | 国产孕妇孕交高潮 | 久久国内偷拍 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 夜夜嗨一区二区 | 国产中年熟女高潮大集合 | 熟女人妻av粗壮巨龙 | 寂寞人妻瑜伽被教练日 | 国产91精| 久久成人av | 日日夜夜狠狠操 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 婷婷精品视频 | 精品国产免费人成网站 | 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 性欧美bbw | 色婷婷综合久久久久中文 | 中国女人性猛交 | 国产jizz| 日韩黄页在线观看 | av一二三区 | 欧美亚洲视频在线观看 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 91成人精品国产刺激国语对白 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 日韩在线视频线观看一区 | 国产性色av免费观看 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 成人在线欧美 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 一级黄色毛毛片 | 国产无套粉嫩白浆内精在线网站 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 久久人人97超碰超国产 | 国产毛片不卡野外视频 | 五月婷婷欧美 | 尤物视频激情在线视频观看网站 | 一本久道综合在线中文无码 | 免费人成网站在线观看视频 | 国产精品毛片完整版视频 | 日韩在线一区二区三区四区 | 欧美区一区二区三 | 国产精品理伦片 | 人妻精品动漫h无码专区 | 国产精品无码一区二区三区免费 | 欧美韩一区二区 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 亚洲欧洲日产喷水无码 | 日本精品免费视频 | 亚洲色老汉av无码专区最 | 国产淫片av片久久久久久 | 欧美成人免费视频一区二区 | 长河落日 | 成人无码一区二区三区 | 天堂在线免费观看视频 | 欧美一卡二卡在线 | 欧美爱爱小视频 | 国产91在线 | 中文 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 日本www.在线中文字幕 | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 成人国产欧美大片一区 | 影音先锋成人网 | 欧美精品一区视频 | 成人免费视频网站在线看 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | av先锋影音 | 热久久精品免费视频 | 成人va亚洲va欧美天堂 | 国产精品香港三级国产av | 日本二区三区视频 | 秋霞福利视频 | 亚洲永久精品一区 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 69精品国产久热在线观看 | 欧美国产中文在线字幕视频 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 国产黄色在线观看 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 国产综合亚洲精品一区二 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 亚洲色图欧洲色图 | 色偷偷资源网 | 日本成本人片免费网站 | 极品久久久久久 | 性色浪潮av | 欧美一区二区三区黄色 | 新版天堂资源中文www连接 | 色狠狠成人综合网 | 极品少妇av | 国产免费色视频 | 日韩女人性猛交 | 亚洲成a人片在线www | avav国产 | 久久久久久亚洲精品不卡 | 69国产精品久久久久久人妻 | 久久综合久久鬼 | 国产精品午夜剧场免费观看 | 免费a级片视频 | 日韩亚洲国产综合αv高清 夜夜春很很躁夜夜躁 | 99在线播放 | 国产黄三级看三级 | 韩日激情视频 | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 无码高潮爽到爆的喷水视频app | 国产精品成人va在线播放 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 在线播放国产一区二区三区 | 国产欧美熟妇另类久久久 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 一级特黄少妇高清毛片 | 午夜自产精品一区二区三区 | 99亚洲男女激情在线观看 | 97免费视频在线观看 | 五月婷婷天 | 色一情一乱一伦麻豆 | 国产丰满大乳奶水在线视频 | 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 亚洲最大免费视频 | 亚洲欧美成人综合图区 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 日韩成av人片在线观看 | 中文字幕视频一区 | 亚洲熟妇真实自拍另类 | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 国产精品乱码在线观看 | 久久网站热最新地址 | 手机看片一区 | 精品国产第一页 | 欧美人与动牲交片免费播放 | 99久久99视频只有精品 | 91av在线播放视频 | 日本特级黄色录像 | 精品久久中文字幕97 | 亚洲成av人片在线观看无app | 五月天综合视频 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 日日拍拍 | 久久99热婷婷精品一区 | 亚洲春色av无码专区在线播放 | 国产欧美国日产高清 | 国产成+人+综合+欧美亚洲 | av网站导航 | 激情久久久 | 国产免费中文字幕 | 女女同性av片在线播放免费 | 亚洲精品一区二区三区香蕉 | 青青草在线视频免费观看 | 久久精品国产99久久久香蕉 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 中国毛片在线观看 | 99精品在线观看视频 | 以色列最猛性xxxxx视频 | 日本阿v片在线播放免费 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 青青青在线| 欧美在线视频一区二区 | 欧美日韩国产亚洲沙发 | 国产精品影 | 美女成人在线 | 国产精品67人妻无码久久 | 91成人在线免费视频 | 日韩精品在线一区 | 国产制片厂爱豆传媒在线观看 | 中文天堂在线最新版在线www | 日韩干 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 亚洲人成高清 | 免费的av网站手机版 | 国模蔻蔻私拍极品150p | 8天堂资源在线 | 翔田千里x88aⅴ| 欧美亚洲综合高清在线 | 日本免费一区高清观看 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 国产精品久久欧美久久一区 | 日本a级免费 | 亚洲国产中文在线 | 热99在线| 岛国精品资源网站 | 欧美xxxx吸乳 | 国产白丝无码免费视频 | 国产成人亚洲精品青草 | 久久精品无码专区免费东京热 | 深夜国产视频 | 亚洲欧美日韩另类在线 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 色网站免费观看 | 国产精品无码人妻在线 | 成人一区二区三区在线观看 | av免费网站观看 | 国产又粗又深又猛又爽又在线观看 | 欧美老熟妇xb水多毛多 | 久久不见久久见免费视频7 粉嫩呦福利视频导航大全 亚洲第一页中文字幕 | 好吊妞视频988gao在线播放 | 国产精品久久久久久亚洲伦 | 无遮挡边吃摸边吃奶边做 | 亚洲婷婷综合久久一本伊一区 | 久久久99精品免费观看 | 又黄又爽又色的网站 | www黄色毛片 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 国产超碰精品 | 亚洲精品国产成人精品 | 午夜大尺度做爰激吻视频 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 免费播放毛片 | 国产艳妇av在线出轨 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 白丝美女喷水 | 亚洲色欲网熟女少妇 | 成人精品喷水视频www | 草久影院 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 亚洲综人网 | www色黄| 亚洲国产精品久久网午夜 | 国产第三页| 久久久久国产精品无码免费看 |